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代理招聘解决方案

2016/6/30 16:51:21 人评论 次浏览 分类:解决方案

劳务派遣

服务价值

1.节省 大量搜集简历的时间,使HR摆脱 繁杂重复的简历筛选工作,在降低HR的劳动强度的同时,提高HR的工作效率。

2.凭借 招才通人才网的专业经验,帮企 业用最经济的价格完成最有效的招聘。

支持系统

A、强大的数据系统

1.中哈 人力资源自有的劳务系统人才库,

2.中哈 人力资源公司大量的代理工头等渠道,

3.内部人员的大量招聘

4.其他 资源开发收集的简历


解决方案

方案一:通过 中哈人力资源丰富的人才储备及其相关渠道,在三 个工作日内我们为您推荐符合贵公司招聘要求的简历若干。

方案二:只需 要提供贵公司待招聘职位的需求信息,我们 将为贵公司提供一站式人才推荐服务,最终 将符合职位要求的候选人推荐到您的面前。

方案三:如果 贵公司希望有自己独特的招聘方案,我们 将为您量身定做符合贵公司的全方位招聘解决方案。


服务程序

A、客户服务流程:

1.客户提出服务需求。

2.由中 哈人力资源人才代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。

3.双方谈判合作的细节,并签订合同;签订 合同后本公司应向委托公司收取服务总费用的50%作为预付款。

4.中哈 人力资源人才根据签订的合同规定开始具体工作;以最小的成本,最快 的速度和最高的质量为企业和人才服务。

5.以最先进、快捷 的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。

6.根据客户的要求,安排候选人接受面试,并协 助客户完成后续的工作。

7.项目完成,收取剩余的部分余款,余款 在受聘员上岗后的一星期内一次性支付。

B、内部工作流程:

1.职务与人员要求分析。

2.分析 工作条件与当前市场状况,特别是薪资状况、确定目标访寻对象、访寻办法等。

3.进行 针对性的人才挖掘,以确 保提供最适用的人选。

4.对可 能适用的候选人进行有效的结构化面试与甄选。检验 与确保候选人对职务足够的胜任度。

5.对可 能的候选人进行背景调查,以确保信息的可靠性。

6.以秘 密报告的形式将候选人信息、确认意见提供给客户。

7.根据客户的要求,安排 候选人接受客户面试,并协 助客户完成后续的工作。

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