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人事外包的三大好处

2016/8/4 16:43:30 人评论 次浏览 分类:企业新闻

o选择 人事外包服务的三大好处 一、省钱:   专业服务,降低成本,舒缓资金压力,克服 企业很多的规模经济弱点。   1、您没 有必要在企业中设置过多的人员,如“薪资管理专员”、“招聘专员”、“组织服务”等等。把这 一块管理外包给我公司人事机构,我们 将会为您提供国内最高性价比的服务价格,这不 但会为您节省一笔庞大的资金,而且 通过我们专业化的服务会使您受益无穷。     2、在国 内由于劳工权利意识的高涨、就业 安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用〈包含遣散费、退休金等〉及外 围成本不断地爬升,人力 资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终 引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势 二、省心: 简化流程 节约时间,提高工作效率,愉悦工作心情 1、 您无 需面对众多的管理部门,只需 面对一位服务人员     您无 需看别人的脸色行事,只需面对我们的微笑     您只需一个电话,我们 就会提供上门服务,风雨无阻     您只 需一次查核我们已经专业处理过并整理好的报告,签署文件         您只需通过E-mail或传 真来选择并递交需求     您只 需通过我们一并完成各种人事事务,审核确认,交代新的任务     您只 需在我们的专员上门服务时,获得 最新的各地政策和福利方案     您只 需通过我们的电话问讯,足不 出户迅速培训成人事专家 2、提高工作质量 专注核心工作     帮助 人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注 于核心的战略性工作,从而 提升人力资源管理的高度和核心竞争力,使得 企业的行为变得更有效率,企业更具有竞争实力。 三、放心: 合法资质、服务透明,协议执行,规范操作,老板放心,员工满意。


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