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劳务 派遣过程中应该注意哪些问题?

2016/7/1 14:07:14 人评论 次浏览 分类:通知公告



很多人都认为,劳务 派遣这一行业近期兴起,在相 关规定这方面有很多细节没有完善导致劳务派遣用工的利益遭受损害。其实,这些 现象都是可以避免的,只有 我们在进行劳务派遣过程中注意到每一方面的细节,防止弊端出现,劳务 派遣才能顺利进行。


在劳务派遣过程中,有以 下四点值得注意的:


(1)选择 一家可靠的劳务派遣公司


市面 上有很多冒充劳务派遣公司的黑中介,他们无照经营、不符 合公司设立条件以及注册资金不足,这些 黑中介万万不能选。还有 一些机构只能进行职业介绍、人事代理业务,并没 有进行劳务派遣的资格。企业 如果选择了这些机构,实际 上是不能降低用工风险,达到预期目标的。



(2)与派 遣公司签订一份明确双方权利与义务的派遣协议


明确 双方的权利与义务,这些 关乎双方切身利益的细节是非常重要的。如果 字里行间的法律责任没有明确好,没有 明确违反协议的责任,会给 用人单位带来巨大的法律风险。当劳 务派遣过程中双方发生纠纷,用人 单位很容易处于不利地位,被对方钻空子。协商 明确好双方的权利与责任,便于责任的裁决。



(3)明确 派遣员工的薪资支付方式


在派遣协议中,对派 遣员工工资的约定和支付问题是用工单位应该特别注意的,这里 最有可能诱发劳务派遣用工的法律风险。用工单位和派遣单 位可 以在派遣协议书中明确工资由派遣单位支付给派遣员工,也可 以经派遣单位的书面同 意,用工 单位直接向派遣员工发放工资。尽量 避免用工单位与派遣员工发生工资争议的可能性。



(4)依法 对派遣员工进行管理


根据相关规定,劳务派遣中,派遣 工的管理主要由用人单位负责,但是,用人 单位要对派遣员工和本单位员工一视同仁,严格管理,而不 得以任何理由为借口对派遣员工进行歧视。


阅读转载:http://www.zhonghahr.com/news/show-134.html

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