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特殊 工种的劳务派遣工能否提前退休?

2016/7/1 14:06:37 人评论 次浏览 分类:通知公告



现在 越来越多的企业选择劳务派遣用工方式,国家 也主张劳务派遣工的待遇要与正式工待遇一样,但是,在这 方面的实施还是存在很多质疑的。虽然 国家立法是以同待遇为基础,但是 实际上还有很多企业并不能做到同待遇。其中 有很多人就会有疑问,特殊 工种的劳务派遣工能不能与正式工一样提前退休,想知 道的朋友们就来看一下小编这篇文章吧。




对于特殊工种,有很 多企业都会选择劳务派遣用工方式,但是 这期间就会产生很多关于用工待遇薪资的问题。由于是特殊工种,而且 是劳务派遣用工这一特殊形式,很多 人就会自动特殊看待。其实不然,在实际上来说,劳务 派遣用工的待遇应该是要和正式工的待遇是一样的,同时 包括特殊工种的提前退休问题。


根据《中华 人民共和国劳动合同法》第58条规定:劳务 派遣单位是本法所称的用人单位,应当 履行用人单位对劳动者的义务。


特殊 工种提前退休是劳动者应当享有的义务,也就是说,劳务 派遣用工也有享受这一种待遇的权利。对于 劳务派遣用工来说,如果 该职工在特殊工种岗位上连续工龄满十年,且已年满五十岁,符合提前退休的条件,就可 以向劳务派遣单位主张提前退休待遇,而作 为用人单位的劳务派遣单位,亦应 当依法履行用人单位对劳务派遣工的义务,依法 办理提前退休手续。


阅读转载:http://www.zhonghahr.com/news/show-133.html

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